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Objectif

Le projet NT4S vise à développer de nouveaux outils d’apprentissage innovants dans l’approche de la formation basée sur le travail. Le NT4S est inspirée par le précèdent projet « E.F.T. » basé sur l’expérience belge des EFTs (Entreprises de Formation par le Travail) qui soutiennent l’accès à l’emploi pour les personnes en difficulté, par la production et la commercialisation de biens ou de services payés, nécessaires à la réalisation de ses objectifs éducatifs et sociaux.

Barbier

Le modèle de la formation en situation de travail permet le développement personnel des compétences-clés des individus. Il  améliore simultanément la possibilité d’accéder à la formation et les qualifications de personnes habituellement exposées au risque d’exclusion sociale et du marché du travail.

Le modèle favorise le développement d’une « socialisation » de l’apprentissage (éducation entre pairs, partage continu avec les responsables de la formation et avec le groupe d’apprenants) et, n’étant pas basée  sur des cours classiques en classe, il permet une organisation de la formation répondant davantage aux nécessités de personnes peu scolarisées et en situation de décrochage social ou personnel.

Carpinter

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